Archive for the ‘Habilidades Emprendedoras’ Category

No quieras ser el mejor, procura ser diferente

3 octubre, 2014 10:10 | POSTED BY Gemma | 0 comments

¿Cuántas veces has oído aquello de “¡Tienes que ser el mejor!” o… “¡Solo el mejor ganará el premio!”? Aunque todos proclamemos abiertamente que juntos es mejor que solos, y defendamos el trabajo en equipo, los buenos resultados en conjunto y la recompensa a un esfuerzo colectivo, la verdad es que en nuestro interior existe algo que nos obliga a estar por delante del resto. La actitud de superioridad está presente en la mayoría de las personas. No es un comportamiento negativo, pero seguramente no será el adecuado si pretendes ser un referente en el ámbito empresarial.

Cuando hablamos de negocios, querer pasar por delante del resto solo se traducirá en eso, un simple deseo. Pisar y empujar no suelen ser las opciones más acertadas, aunque en el mundo de los negocios esto sea el pan de cada día. Si deseas estar en cabeza, apuesta por ser diferente. Estamos hartos de oír tópicos sobre la originalidad: ser diferente marca la diferencia, en la diferencia está la riqueza… Hoy no nos vamos de cañas, hoy nos vamos de tópicos.

Porque el benchmarking ya no está de moda. ¿Para qué copiar y mejorar un artículo ya existente? ¿No tienes ganas de hacerte con tu propio producto? ¿No crees que la sociedad tiene la necesidad de conocer lo que posees en mente? Imitar y superar en base a algo ya creado es de cobardes, sé único y logra sorprender con tus habilidades.

Y hay quien parece que ya ha leído este artículo, pues este año 2014 ha dado grandes inventos originales y únicos. Sus cerebros deseaban distinguirse con productos singulares, y aquí está el resultado. Para empezar, ¿sabes cuál es la última novedad en el sector de la agricultura? Los drones ideados para aumentar la productividad optimizando el gasto de agua y reducir los daños que reciben las plantaciones. De esta forma, los cultivos pueden ser vigilados constantemente.

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El mundo y la hora de las startups

10 septiembre, 2014 13:26 | POSTED BY Gemma | 0 comments

O eres emprendedor, o tienes un amigo que lo es, o conoces un caso próximo, o estás a punto de serlo. Parece ser que la emprendeduría está de moda y es que hoy en día solo tienes que tener una buena idea, un buen plan empresarial y capital para hacer realidad tu sueño. Aquí es donde entran las startups, es decir, las pequeñas o medianas empresas de reciente creación y vinculadas al mundo tecnológico.

Al tratarse de empresas poco desarrolladas y normalmente formadas por pocos trabajadores, su organización es, en la mayoría de casos, más simple que en empresas consolidadas y de mayor recorrido. En este caso, los profesionales que dan forma a las startups son especialistas en cada uno de los sectores que componen el negocio (producción, comercialización…). Por este motivo, cada profesional actúa en su área y, normalmente, sin demasiados trabajadores a su servicio, de forma más directa.

¿No dicen que menos es más? Pues con las startups es bien cierto. Una organización con pocos miembros en el equipo permite gestionar más rápidamente todas las decisiones que se tomen. Además, al no tener que mover departamentos con decenas de trabajadores, la capacidad de cambio y adaptación al mercado es muy alta. Aún así, la organización de la startup sufrirá cambios según su evolución en el mercado. Es decir, si el producto tiene una arrancada positiva, seguramente el equipo que forma la empresa se ampliará.

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