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Coworking Spain Conference: Valencia 2015

24 abril, 2015 09:00 | POSTED BY Gemma | 0 comments

Valencia es hoy y mañana, 24 y 25 de abril, el epicentro del coworking del país. Aquí se celebra una nueva edición de la Coworking Spain Conference, el evento sobre los espacios de trabajo compartido más importante del año en España. La cuarta edición de la conferencia tiene como lema “La Ciudad Compartida” y participarán los expertos más influyentes en coworking y economía colaborativa a nivel internacional.

Las Naves Collaborative Space acogerá la conferencia que girará en torno a las nuevas formas de organización basadas en la colaboración dentro de las ciudades. Es decir, en las ciudades compartidas, los habitantes comparten espacios, servicios, bienes e infraestructuras. La finalidad de esta nueva organización es convertir las ciudades en sostenibles y hacer frente a la precaria situación que viven los centros urbanos con problemas como la falta de empleo o la contaminación. En este contexto, el coworking tiene más sentido que nunca, pues es el modelo de trabajo por excelencia y el motor de desarrollo de las ciudades compartidas.

El programa de la cuarta edición de la Coworking Spain Conference viene cargado de novedades y un formato de actividades diferente y mucho más participativo. Además de las clásicas ponencias por parte de algunas de las personalidades más relevantes del sector, los asistentes podrán participar en talleres, grupos de discusión, bercamps (debates propuestos por la audiencia) y conocer diferentes proyectos innovadores del ámbito colaborativo.

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Así es. En Estados Unidos, el proveedor de software PayScale, Inc. y la firma de gestión Millenial Branding han realizado un estudio que determina que los jóvenes entre 18 y 29 años –conocidos como la Generación Y– se sienten más atraídos por pequeñas empresas que por grandes corporaciones. ¿Los motivos? la flexibilidad, el espíritu empresarial que tienen y el uso de medios sociales.

Aunque la encuesta se realizó en Estados Unidos con información de ese país, debemos tener en cuenta que lo que ocurra allí puede ser reflejo de la realidad futura de España. Los datos cantan por sí solos: el 47 % de los trabajadores de la Generación Y están en empresas de menos de 100 empleados, el 30 % forman parte de corporaciones de hasta 1.500 trabajadores y solo el 23 % son empleados de grandes empresas.

¿Por qué este gusto por las startups? La palabra clave es innovación. La Generación Y está completamente entrenada y preparada para un mundo en constante cambio. Cada día aparecen nuevas tecnologías que revolucionan el mercado y muchas otras que mueren en el intento. En este contexto, los jóvenes trabajadores son los que toleran mucho mejor estas innovaciones, porque han crecido entre tecnología y no entienden la vida sin alteraciones ni cambios.

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